Home

boj strávit fúze nenárokové složky platu Odměna Přímá viditelnost legislativa

Učitelé berou letos více, ale jen zatím
Učitelé berou letos více, ale jen zatím

Odměňování za práci Ing. L. Hřibová, Únor Mzda Odměna za vykonanou práci  Peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem za vykonanou práci Výrobní. -  ppt stáhnout
Odměňování za práci Ing. L. Hřibová, Únor Mzda Odměna za vykonanou práci Peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem za vykonanou práci Výrobní. - ppt stáhnout

Untitled
Untitled

Česká škola: Obě složky platů ve školství musí růst. Ale v jakém poměru?  Učitelé nesouhlasí s růstem nadtarifní složky na úkor tarifu.
Česká škola: Obě složky platů ve školství musí růst. Ale v jakém poměru? Učitelé nesouhlasí s růstem nadtarifní složky na úkor tarifu.

kolektivní smlouva.doc
kolektivní smlouva.doc

Usnesení valné hromady Asociace středních pedagogických škol: trváme na  navýšení platů pedagogických pracovníků ve výši 10 % do tarifní složky a 5  % na nenárokové složky platů | Pedagogicke.info
Usnesení valné hromady Asociace středních pedagogických škol: trváme na navýšení platů pedagogických pracovníků ve výši 10 % do tarifní složky a 5 % na nenárokové složky platů | Pedagogicke.info

Vyjádření k informaci MŠMT Vážený pane Švancaro, chtěl bych se vyjádřit k  Vámi poskytnutému tvrzení MŠMT, že „
Vyjádření k informaci MŠMT Vážený pane Švancaro, chtěl bych se vyjádřit k Vámi poskytnutému tvrzení MŠMT, že „

O snižování platů... - Zdraví.euro.cz
O snižování platů... - Zdraví.euro.cz

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR Č. j: MSMT-31223/2013-1  III. Rozvojový program na podporu škol, kter
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR Č. j: MSMT-31223/2013-1 III. Rozvojový program na podporu škol, kter

GARANCE MZDY/PLATU
GARANCE MZDY/PLATU

Ústav práva a právní vědy
Ústav práva a právní vědy

KOLEKTIVNf SMLOUVA
KOLEKTIVNf SMLOUVA

a řg
a řg

Postavení učitelů ve společnosti, odměňování ve školství - ppt stáhnout
Postavení učitelů ve společnosti, odměňování ve školství - ppt stáhnout

Kritéria pro zvyšování nenárokových složek platu pedagogů v roce 2009 Nenárokové  složky platu - osobní příplatek (§ 131 ZP) - osobní příplatek (§ 131 ZP) -  ppt stáhnout
Kritéria pro zvyšování nenárokových složek platu pedagogů v roce 2009 Nenárokové složky platu - osobní příplatek (§ 131 ZP) - osobní příplatek (§ 131 ZP) - ppt stáhnout

Pedagogicke.info: MŠMT: Metodické doporučení pro zřizovatele k odměňování  ředitelů
Pedagogicke.info: MŠMT: Metodické doporučení pro zřizovatele k odměňování ředitelů

Olomoucký kraj Krajský úřad Olomouckého kraje Jeremenkova 40a, 779 11  Olomouc PRO T O K O L O K O N T R O L E č. 9/18
Olomoucký kraj Krajský úřad Olomouckého kraje Jeremenkova 40a, 779 11 Olomouc PRO T O K O L O K O N T R O L E č. 9/18

Kritéria pro zvyšování nenárokových složek platu pedagogů v roce 2009 Nenárokové  složky platu - osobní příplatek (§ 131 ZP) - osobní příplatek (§ 131 ZP) -  ppt stáhnout
Kritéria pro zvyšování nenárokových složek platu pedagogů v roce 2009 Nenárokové složky platu - osobní příplatek (§ 131 ZP) - osobní příplatek (§ 131 ZP) - ppt stáhnout

Jiří Šilhán: Otevřený dopis Andreji Babišovi, předsedovi vlády České  republiky | Pedagogicke.info
Jiří Šilhán: Otevřený dopis Andreji Babišovi, předsedovi vlády České republiky | Pedagogicke.info

Zápis č. 3
Zápis č. 3

MAcls-rw HLAVNÍHO Mrasm PRAHY |mnmnuunu111mnm11
MAcls-rw HLAVNÍHO Mrasm PRAHY |mnmnuunu111mnm11

KARLOVARSKÝ KRAJ
KARLOVARSKÝ KRAJ

FINANČNÍ PROSTŘEDKY NA PLATY ZAMĚSTNANCŮ | Asociace aktivních škol, z.s.
FINANČNÍ PROSTŘEDKY NA PLATY ZAMĚSTNANCŮ | Asociace aktivních škol, z.s.

Zvýší se platy učitelů, lékařů, zdravotníků a ostatních státních  zaměstnanců v roce 2022? | Kurzy.cz
Zvýší se platy učitelů, lékařů, zdravotníků a ostatních státních zaměstnanců v roce 2022? | Kurzy.cz

Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec krok za krokem
Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec krok za krokem

HASIČSKÝ ZÁCHRANNÝ SBOR STŘEDOČESKÉHO KRAJE hledá zájemce pro obsazení  pracovního místa:
HASIČSKÝ ZÁCHRANNÝ SBOR STŘEDOČESKÉHO KRAJE hledá zájemce pro obsazení pracovního místa:

Untitled
Untitled